قابل توجه دانشجویان کلاس جامعه شناسی سازمانها-دکتر منوچهر صبوری
فصل اول :
۱-هدف اصلی مطالعه جامعه شناختی،مطالعه کدام گزینه است؟
2-جامعه شناسان کلاسیک بطور ویژه به کدام مسئله در سازمان توجه کرده اند؟
3-چهار مورد از مهم ترین دلایل مطالعه سازمانها را توسط محققان بطور خلاصه بنویسید:
4- سطوح مطالعه سازمانها را نام برده و توضیح دهید:
5-در کدام گزینه از سطوح مطالعه سازمانها،مطالعه ما اغلب به توصیف روابط متقابل بین عوامل روان شناختی و
نقشهای کاری محدود می شود؟
6-انگیزه های فردی در گروههای کاراساساً در کدام سطح مطالعه سازمانها،مورد توجه روان شناسی سازمانی
قرار می گیرد؟
7-دوحوزه مهم که درروانشناسی سازمانی درسطح فردوجامعه شناسان موردتوجه قرارمیگیرد،کدامند؟
8-متغیرهای مهم مطالعه سازمان در سطح گروههای کوچک محیط کار را ذکر کنید:
9-بازده یا بهره وری مربوط به مطالعه سازمان در کدام سطح می باشد؟
10-برخی ویژگیهای مشترک سازمانها را نام ببرید:
11-یکی از هدفهای اصلی پژوهشگران سازمان را نام ببرید:
12-کدام گزینه نشانه شناخت اهمیت سازمان به عنوان به عنوان یکی از عوامل اصلی اجتماعی شدن و ایجاد
دگرگونی در شخصیت افراد است؟
13-مرتن چه تعریفی از تئوری ارائه داده است؟
14-کدام گزینه را می توان مجموعه ای از بیانها یا اصول کلی که می کوشد مشاهدات،تجربیات و نتایج تحقیق را
تبیین کند،تعریف کرد؟
15-روابطی که بطور منظم بین پدیده ها تکرار می شوند،مورد اشاره کدام انگیزه است؟
16-فرضیه را تعریف کنید:
17-عناصر اصلی نظریه یا تئوری کدامند؟
18-فرضیات در مقایسه با قضایا شامل کدام گزینه اند؟
19-مباحث اصلی جامعه شناسی سازمانها را نام ببرید
20-رابطه بین فرضیات و قضایا را بنویسید:
فصل دوم
1-چرا جامعه شناسان کلاسیک،در زمینه جامعه شناسی سازمانها از موقعیت ممتازی برخوردارند؟
2-علت ناتوانی فردی بر همه جنبه های فرآیندپیچیده کنترل و نظارت در قرن19 چه بوده است؟
3-با اثبات ناتوانی فرد برجنبه های فرایندپیچیده کنترل ونظارت،ماکس وبر به چه توجه می کند؟
4-انتظار ماکس وبر از سازمان بوروکراتیک بعنوان سازمان مناسب جامعه صنعتی چه بوده است؟
5-وبر ویژگی برجسته سازمان عقلانی را در چه می داند؟
6-بنیادگذار جامعه شناسی کیست؟
7-اگوست کنت چگونه جامعه شناسی است؟توضیح دهید:
8-مراحل تکاملی ادراک بشر و جامعه انسانی را از نظر کنت ذکر کرده و توضیح دهید:
9-چرا کنت،مرحله سوم تکاملی را برتر از مراحل اول و دوم می داند؟
10-سلطه گران مراحل سه گانه تکاملی از نظر کنت چه کسانی هستند؟
11-تحولات جامعه صنعتی در مقایسه با جوامع پیشین و نقش دانشمندان را در آن توضیح دهید:
12-قدرت معنوی چیست و چگونه جابجا می شود؟
13-دو دگرگونی عمده جامعه صنعتی را ذکر کنید:
14-طرز تفکر علمی چگونه کارکردی دارد؟
15-کنت چه راه حلی را و چگونه برای مهار هرج ومرج و آشوب در مرحله گذر اجتناب ناپذیر می داند؟
16-تاکید کنت در تکامل اجتماعی و مراحل تاریخی بر کدام گزینه است؟
17-تازگی تفکر کنت نسبت به سایر متفکران نظم اجتماعی جدید معاصر کنت چیست؟
18-به گفته آرون،ویژگیهای مهم و متمایز جامعه صنعتی مد نظر کنت در زمان خود کدام اند؟
19-ویژگی مدیریت گرایی مورد نظر کنت را توضیح دهید:
20-چرا کنت طرفدار مالکیت خصوصی، تمرکز ثروت و حکومت ثروتمندان است؟
21-کنت چه تعبیری از قدرت ثروتمندان دارد و چه حکومتی را شایسته می پندارد؟
22-کنت چه توصیه ای به مدیران ثروتمند می نماید؟
23-کنت در باره تضاد منافع بنیادی بین کارگران و کارفرمایان چه نظری دارد؟
24-کنت بجزپایگاه اجتماعی،اقتصادی و...،کدام گزینه را تعیین کننده وجود اجتماعی فرد می داند؟
25-کنت نظم های دنیوی و معنوی راچگونه مقایسه کرده وکدام را بیشتردرخورستایش می داند؟چرا؟
26-کنت چه تحلیلی پیرامون جنگ و جوامع صنعتی ارائه می کند و چرا تقریباً عجیب بنظر می رسد؟
27-کنت در بیان مفهوم نظم معنوی،چه نقش برجسته ای برای جامعه شناسان قائل می شود؟
28-کنت وظیفه اصلی صاحبان قدرت معنوی را چه می داند؟
29-کنت داشتن قدرت معنوی را وابسته به کدام گزینه می داند؟
30-کنت در واقع نظم معنوی را چگونه نظمی می داند؟مثال بزنید:
31-توجه و تاکید نظریات کنت و دورکهایم بر نظم از چه مسئله ای ناشی می شود؟توضیح دهید:
32-تفاوتهای دو رخداد انفلاب صنعتی در انگلستان و فرانسه را تشریح کنید:
33-فرانسه زمان کنت را(بویژه پس از سال 1830) تشریح کنید:
34-کنت در تحلیل جامعه روزگار خود،تا اندازه ای از چه اندیشه هایی سود می برد؟توضیح دهید:
35-کنت در نظریه تقسیم کار اسمیت،چگونه دچار نوعی دوگانگی نگرشی شده بود؟توضیح دهید:
36-ژان باتیست سی بیشتر در کدام زمینه ها،نفوذ قابل توجهی بر کنت داشته است؟
37-کدام نظریات کنت،تحت تاثیر اندیشه های سن سیمون بیان شده است؟عناوین آنها را ذکر کنید:
38-تفاوتهای نظریات کنت و سن سیمون را مشروحاً بیان کنید:
39-هدف جامعه شناسی کنت چه بوده است؟چرا؟
40-کنت سرانجام سازمان علمی جامعه صنعتی راچگونه می دید؟ارزیابی نهایی از این نگرش چیست؟
41-اسپنسر از کدام گروه از جامعه شناسان است و جامعه را چگونه در نظر می گیرد؟
42-اسپنسر جامعه صنعتی را با چه فرایندی مشخص می کرد؟توضیح دهید:
43-اسپنسر چرا جوامع ابتدائی را از فرایند تمایز و ادغام برخوردار نمی دانست؟
44-اسپنسرجوامع را برحسب مرحله تکاملی ودرجه پیچیدگی ساختاری چگونه تقسیم کرد؟شرح دهید:
45-اسپنسر جوامع را برابر با تکامل شیوه استقرارشان چگونه رده بندی می کرد؟
46-اسپنسر مبتنی برنوع تنظیم داخلی،چه طبقه بندی جدیدی ازجوامع ارائه کرد؟
47-اسپنسر چه تفاوتهایی بین طبقه بندی ناشی از تنظیم اجتماعی و بر پایه تکامل قائل است؟
48-اسپنسر کدام گزینه را عامل تعیین کننده ساختار داخلی جوامع در نظریه جدید می داند؟
49-اسپنسر مدام گرینه را صفت ویژه جوامع جنگجو می داند و چه توصیفی از این ویژگی دارد؟
50-اسپنسر جامعه صنعتی را بر پایه کدام گزینه استوار می داند؟توضیح دهید:
51-اسپنسر چه تفاوتهای مهمی بین جامعه صنعتی و جامعه جنگجو قائل است؟
52-اسپنسر سرانجام به چه نتیجه ای می رسد؟
54-اسپنسر در تقابل جامعه صنعتی با جامعه نظامی،چه مفهومی را مطرح کرده است؟شرح دهید:
55-دورکهایم نقش بازار را چگونه توصیف می کند؟توضیح دهید:
56-دورکهایم همبستگی ارگانیک،تقسیم کار و مبادله را نیازمندکدام پدیده های غیربازاری می داند؟
57-دورکهایم چه نگاهی به سیاستهای اقتصادی لیبرالی دارد؟
58-دورکهایم تکامل گرا،به چه دلیل اسپنسر وکنت تکامل گرا را مورد انتقاد قرار میدهد؟شرح دهید:
59-دورکهایم پدیده های اجتماعی راچگونه می بیند؟
60-دورکهایم واقعیتهای اجتماعی را چگونه قابل تبیین می داند؟
61-دورکهایم چه تبیین های موضوع جامعه شناسی را رد و به چه گزینه هایی توجه می کند؟
62-دورکهایم چه مواردی را به عنوان موضوع بررسی جامعه شناسی ارائه می کند؟
63-دورکهایم چه توصیفی از واقعیت های اجتماعی می کند؟
64-دورکهایم چه تعریفی از واقعیت اجتماعی ارائه می کند؟مثالی بزنید:
65-دورکهایم همبستگی های مکانیکی و ارگانیکی را چگونه تشریح می کند؟
66-دورکهایم همبستگی مکانیکی را بر پایه کدام گزینه استوار می داند؟
67-دورکهایم همبستگی ارگانیکی را ناشی از کدام گزینه می داند؟
68-دورکهایم درچه مواردی از اندیشه های سن سیمون تاثیرپذیر بوده است؟تفصیلاً بنویسید:
69-دورکهایم به چه دلیلی بیشتر از پیشینیان خود در باره نتایج اجتماعی سرمایه داری می نوشت؟
70-دورکهایم آنومی را چگونه تعریف کرده و چه تاثیراتی در نظریاتش داشته است؟
71-دورکهایم یکپارچگی و هماهنگی را منوط به چه گزینه ای می داند؟
72-دورکهایم ریشه بی عدالتیهای اجتماعی در نظام صنعتی را بر چه مبنائی می داند؟
73-دورکهایم یکپارچگی فزاینده در جامعه را ناشی از چه می داند؟
74-دورکهایم طبقات اجتماعی را چگونه پدیده ای می داند؟
75-دورکهایم در مراحل اولیه تکامل اجتماعی،جامعه را چگونه می بیند؟تفصیلاً بنویسید:
76-دورکهایم همبستگی مکانیکی را چگونه می داند؟توضیح دهید:
77-دورکهایم همبستگی ارگانیکی راچگونه می نگرد؟
78-دورکهایم از نگاه ریمون آرون چرا همبستگی ناشی از تمایز افراد را ارگانیکی می نامد؟
79- دورکهایم چه نظریاتی در باره تقسیم کار دارد؟ تفصیلاً توضیح دهید:
80-دورکهایم به چه دلیل به نظارت اجتماعی بر فرد اعتقاد دارد؟چگونه عمل می کند؟
81-دورکهایم کدام اصل مهم را نمی پذیرد؟ چرا؟
82-دورکهایم چه تعریفی از بی هنجاری ارائه می کند؟تشریح کنید:
83-دورکهایم در شرایط تغییر یافته جامعه صنعتی،چه نیازی را احساس می کند؟چرا و چگونه؟
84-دورکهایم چه اصطلاحی را برای سازمانها در نظر می گیرد؟
85-دورکهایم اندامهای ثانوی را چگونه معنا می کند و چه نقشی را برای آنها قائل است؟توضیح دهید:
86-دورکهایم تعارض موجود در جامعه و بحرانهای سرمایه داری مارکس را چه می نامد؟شرح دهید:
87-دورکهایم کدام گزینه را تبیین کننده تعارض طبقاتی می داند؟چرا؟
88-دورکهایم برخلاف مارکس و کنت،همبستگی و تعارض را ناشی از چه می داند؟
89-دورکهایم چه تشابه و تفاوت دیدگاهی با مارکس در باره برنامه ریزی دارد؟
90-دورکهایم چه تفاوت دیدگاهی با کنت در باره تنظیم کارکردهای جامعه داشته است؟
91-دورکهایم در نظریه اش به چه عنوان برای سازمان نقش کلیدی ایجاد می کند؟
92-دورکهایم در زمان بررسی ظهور تجدد و جامعه جدید سرمایه داری توسط ماکس وبر در آلمان در حال
تنظیم کدام نظریه خود بود؟
فصل3
1-ماکس وبر در میان جامعه شناسان کلاسیک،کدام کار را برای نخستین بار انجام داده است؟
2-ماکس وبر چه تعبیری در باره سازمان بوروکراتیک در جامعه صنعتی امروزین دارد؟
3-ماکس وبر جامعه شناسی را چگونه علمی می داند؟
4-ماکس وبر بر چه گزینه ای در جامعه امروزین تاکید دارد؟
5-ماکس وبر کدام گزینه را از ویژگیهای جامعه صنعتی غرب می داند؟
6-ماکس وبر عقلانیت را چگونه معنا می کند؟
7-ماکس وبر چه تعریفی از عقل گرایی دارد؟عقل گرایی بعدها به چه مفهومی بکار برده شد؟
8-ماکس وبر مفهوم عقلانیت در مورد چه جنبه های جامعه بکار می برد؟
9-ماکس وبر کدام گزینه را در تقابل با مفهوم عقلانیت قرار می دهد؟آن را توضیح دهید:
10-ماکس وبر عقلانی کردن را چگونه تعبیر می کند؟مثالی بزنید:
11-ماکس وبر انواع کنش انسانی را چگونه دسته بندی می کند؟توضیح دهید:
12-ماکس وبر چه نگاهی به کنش انسانی معطوف به هدف دارد؟مثالی بزنید:
13-ماکس وبر کنش عقلانی هدفمند را با کدام واقعیت قابل تشخیص می داند؟
14-ماکس وبر عقلانیت را در کنش عقلانی معطوف به هدف،چگونه تعریف می کند؟
15-ماکس وبر درتعریف عقلانیت درکنش معطوف به هدف،شبیه چه کسی عمل می کند؟
16-ماکس وبر کنش عقلانی معطوف به ارزش را چگونه معنا می کند؟مثالی بزنید:
17-ریمون آرون چه تفسیری از عقلانی بودن کنش عقلانی معطوف به هدف دارد؟مثالی بزنید:
18-ماکس وبر کنش عاطفی را حاصل چه مسائلی می داند؟مثالی بزنید:
19-ماکس وبر کنش سنتی را چگونه می نگرد؟مثالی بزنید:
20-عمل ترکیبی از دو نوع کنش را با مثالی تشریح کنید:
21-تحقیق علمی چگونه کنشی است؟چرا؟
22-رفتار علمی ترکیبی از کدام کنشهای انسانی است؟چرا؟
23-ماکس وبر کدام گزینه را ویژگی اصلی جهانی که در آن زندگی می کنیم،می داند؟
24-ماکس وبر عقلانی کردن را با کدام گزینه همراه می داند؟مثالی بزنید:
25-ماکس وبر جامعه امروزین را بطور کلی به سوی کدام گزینه متمایل می بیند؟مثال بزنید:
26-کدام دلایل،عقلانی بودن سازمان اقتصادی سرمایه داری را اثبات می کند؟
27-طبقه بندی انواع کنشها در کدام گزینهمورد استفاده قرار می گیرد؟
28-ماکس وبر چرا رفتار افراد را درجامعه غربی تحت سلطه عقلانیت معطوف به هدف می داند؟
29-ماکس وبر در باره علم عقلانی و عقلانیت اساسی تر و بنیادین چه عقیده ای دارد؟
30-ماکس وبر در مورد پدیده نوین عقلانیت چهتشابه و تفاوتی با کنت و دورکهایم دارد؟چرا؟
31-ماکس وبر چه نگرشی در تبیین ظهور عقلانیت در جهان امروزین دارد؟توضیح دهید:
32-ماکس وبر با طرح هماهنگی انتخابی در واقع چه چیز را می خواست نشان بدهد؟
33-ماکس وبر در تبیین ظهور امروزین سرمایه صنعتی مقابل کدام تبیین قرارمی گیرد؟چگونه؟
34-ماکس وبر بجای زیرساختار و روساختاراقتصادی مارکس کدام مفهوم را مطرح می کند؟چرا؟
35-ماکس وبر چه ارتباطی بین ظهور سرمایه داری نوین و آئین پروتستان قائل بود؟
36-پیوریتانیزم و کالونیزم از فرقه های کدام آئین بوده و چه عقایدی داشتند؟
37-ماکس وبر وظیفه اصلی جامعه شناسی وسایر علوم اجتماعی را چه می داند؟نگاه ویژه او چیست؟
38-ماکس وبر چه تعریفی از کنش اجتماعی ارئه کرده است؟
39-ماکس وبر رخداد کنش اجتماعی را چه هنگامی می داند؟
40-ماکس وبر استفاده از کدام روش را راه دستیابی جامعه شناسی به هدف اصلی خود می پنداشت؟
41-ماکس وبر با استفاده از روش درون فهمی،جامعه شناس را قادر به انجام چه عملی می داند؟چرا؟
42-ماکس وبر دراستفاده دانشمندان اجتماعی از روش علوم طبیعی،چگونه فکر می کرد؟مثال بزنید:
43-ماکس وبر توان دستگاههای فکری و مفهومی در باز تولید یک پدیده جزئی را چگونه می بیند؟
44-ماکس وبر علم واقعی را مستلزم برخورداری از کدام گزینه می داند؟چرا؟
45-ماکس وبر برای برخورداری مفاهیم کاربردی تاریخی از دقت کافی،کدام گزینه را ابداع می کند؟
46-ماکس وبر نمونه آرمانی و رابطه آن را با واقعیت عینی چگونه مشخص کرده است؟مثالی بزنید:
47-جامعه شناس به چه منظوری،نمونه آرمانی را می سازد؟چرا؟
48-ژولین فروند چه نگرشی در باره نمونه آرمانی دارد؟
49-ماکس وبر در مطالعه روابط قدرت،چه استفاده ای از نمونه آرمانی می کند؟
50-ماکس وبر در مطالعه سازمانها،چه کار مهمی انجام داده است؟
51-ماکس وبر چگونه از نمونه آرمانی در مطالعه نظام سرمایه داری استفاده کرده است؟توضیح دهید:
52-ماکس وبر کدام گزینه را در نظام تولید سرمایه داری،اجتناب ناپذیر می داند؟توضیح دهید:
53-ماکس وبر سرانجام به چه نتیجه ای در باره سازمان عقلانی سرمایه داری می رسد؟توضیح دهید:
54-ماکس وبر چه تعبیری در باره عدم عقلانیت ذاتی دارد؟
55-ماکس وبر در ترویج یاس و نومیدی خود از جامعه سرمایه داری غرب چه می گوید؟کامل بنویسید:
56-مارکس ظهورسازمان سرمایه داری و انباشت اولیه سرمایه را چگونه تبیین می کند؟
57-مارکس چه تفاوت نگرشی با ماکس وبر در مسئله انباشت اولیه سرمایه دارد؟
58-مارکس تبدیل پول و کالا به سرمایه را متضمن چه مسئله ای می داند؟توضیح دهید:
58-مارکس ساختار اقتصادی جامعه سرمایه داری را ناشی از چه ساختاری می داند؟چرا؟
59-مارکس اساس فرآیند انباشت اولیه سرمایه را در کدام گزینه می یابد؟
60-مارکس پرولتاریا را حاصل چه پدیده ای می داند؟
61-در باره نظام صنفی توضیخ دهید:
62-برخی از ویژگی های سازمان صنفی را ذکر کنید:
63-تقسیم کار در درون صنف چگونه است؟
64-روابط اجتماعی در سازمان صنفی چگونه است؟چرا؟
65-علل ناکارآمدی عدم کارآیی سازمان صنفی را ذکر کنید:
66-علل فروپاشی نظام صنفی را ذکر کنید:
67-مارکس کدام گزینه را تصدیق پیدایش توسعه موفقیت آمیز سرمایه داری تجاری می داند؟
68-مارکس سلطه کدام گزینه را مشخص کننده سازمان تولید در نظام سرمایه داری تجاری می تواند؟
69-کدام گزینه اساس مبادلات اقتصادی را تشکیل می دهد؟
70-تاجر قبل از فروش کالا،ملزم به چه کاری بوده و چگونه آن را انجام می داد؟
71-چه تفاوتهای اساسی بین سه نظام صنایع کوچک،نظام صنفی و نظام تولید کارخانه ای وجود دارد؟
72-مهمترین تفاوتهای نظام تولید خانگی و نظام کارخانه ای را ذکر کنید:
73-آدام اسمیت در تبیین علت افزایش بهره وری نظام کارخانه ای چه می گوید؟
74-نظریه کلاسیک در حوزه تقسیم کار برمبنای چه فرضی استوار است؟
75-انقلاب صنعتی را تعریف کرده و موضوع تغییرات آن را ذکر کنید:
76-ویژگیهای تغییرات اقتصادی مربوط به تولید کارخانه ای را ذکر کنید:
77-در مجموع انباشت اولیه سرمایه در نتیجه چه عواملی ایجاد شده بود؟
78-با توجه به تمامی موارد،شیوه تولید سرمایه داری شامل چه گزینه هایی ایت؟
79-مسئله طبقات متمایز را در یک شیوه تولید سرمایه داری تشریح کنید:
80-از نظر روابط اجتماعی تولید،دو گروه بندی اقتصادی در نظریه مارکس را نام برده و تشریح کنید:
81-ماکس وبر برای توسعه سازمان عقلانی کدام وظیفه ضروری را دریافته بود؟
82-ماکس وبر کدام گزینه را مانع عمده ظهور کارگر عقلانی و سازمان عقلانی می دانست؟چرا؟
83-ماکس وبر چه راههایی را برای چیرگی بر مقاومت سرسختانه سنتی کارگران ارائه کرده بود؟
84-توپخانه قیمتهای ارزان چیست و مربوط به چه کسانی است و در کجا کاربرد دارد؟
85-علت گسترش سرمایه گذاریهای غربیها در حوزه راه آهن های خارجی و کشتی های بخار چه بود؟
86-شهر کمپانی چگونه بوجود می آمد؟
87-دو موضوعی را که شرکتهای خانوادگی بوجود می آوردند،چه بود؟توضیح دهید:
88-چرا هم منابع تامین سرمایه شرکتهای خانوادگی و هم نظام مدیریت آنها تغییر کرد؟
89-مارکس کدام گزینه را در راستای توسعه سرمایه داری پیش بینی نکرده بود؟
90-دلیل تبدیل شرکتها و سازمانهای توسعه یافته خانوادگی به شرکتهای فراملیتی چه بود؟
91-شرکتهای بزرگ خصوصی غالباً چگونه اداره می شوند؟
92-موقعیت انحصار را توضیح داده و مشخص کنید که انحصار چندگانه چگونه بوجود می آید؟
93-مراحل سه گانه توسعه شرکتهای بزرگ صنعتی را توضیح دهید:
94-جریان سرمایه داری مدیریتی را توضیح دهید:
95-سرمایه داری نهادی را توضیح دهید:
96-بیشتر شرکتهای بزرگ امروزی،چگونه شرکتهایی اند؟تعریف کرده ونقش مهم آنها را ذکر کنید؟
97-در زمینه گسترش فراملیتی ها،کدام روند جدید بویژه مهم است؟توضیح دهید:
98-پرلموتر شرکتهای فراملیتی را چگونه دسته بندی می کند؟توضیح دهید:
99-پرلموتر اکثریت عظیم فراملیتی ها را کدام گزینه و حرکت نیرومند را به کدام سمت می داند؟
100-دلایل رشد شرکتهای فراملیتی را تفصیلاً بنویسید:
فصل چهارم
1-به چه دلیل نظریه های سازمان تا اندازه ای مکمل یکدیگرند؟
2-محدودیت های نظریه های سازمان را ذکر کرده و توضیح دهید:
3-نظریه انگیزش روی چه مواردی تاکید می کند و واحد تحلیل آن کدام است؟
4-نظریه روابط انسانی اساساً توجه خود را به کدام گزینه معطوف می کند؟
5-نظریه تعادل کدام گزینه را به عنوان واحد اساسی تحلیل انتخاب می کند؟
6-نظریه های سازمان چه گزینه ای را منعکس می کنند؟
7-جامعه شناسان چگونه سازمانها را می نگرند؟یکی از فرضیات اساسی آنها را ذکر کنید:
8-دیدگاههای کاتز و کان را با محوریت سیستم باز و بسته تشریح کنید:
9-ماکس وبر چه مطالعه ای در خصوص سازمانها داشته و چه نتیجه ای گرفته است؟
10-ماکس وبر در خصوص نظریه مدیریت علمی فردریک تیلور چه اظهار نظری کرده است؟
11-آدام اسمیت به کدام گزینه برای تخستین بار توجه نشان داد؟
12-آدام اسمیت بیشترین تاکید را روی کدام گزینه داشت؟
13-ماکس وبر فرایند بوروکراتیک شدن را در جامعه امروزین چگونه می داند؟
14-ماکس وبر درباره بوروکراتیک شدن گریزناپذیرجامعه امروزین،با کدام نظریه مارکس هم نظر است؟
15-دراعتقاد مشترک مارکس و وبر،شیوه های نوین سازماندهی کدام گزینه،افزایش بی سابقه می یابد؟
16-مشخصات و مختصات مفهوم بیگانگی مارکس را تشریح کنید:
17-تفاوت دیدگاه ماکس وبر و مارکس در مفهوم بیگانگی چه بود؟
18-ماکس وبر علاوه بر فرایند بوروکراتیک شدن به چه مسائل دیگر سازمانها توجه نشان داده است؟
19-کار مهم ماکس وبر در مطالعه سازمانها چه بوده و بر چه پایه ای استوار بوده است؟
20-ماکس وبر اصطلاح بوروکراسی را به چه معناهایی بکار برده است؟
21-از نظر ماکس وبر فرد غالباً به چه دلایلی از دستورات مدیر اطاعت می کند؟
22-از نظر ماکس وبر سازمان چگونه می تواند انضباط را برقرار کرده و افراد را به اطاعت وادارد؟
23-ماکس وبر چه محدودیتها وکارکردهای منفی برای اعمال قدرت ناشی ازپاداش و تنبیه قائل است؟
24-از نظر ماکس وبر درچه حالاتی،افراد مقررات را درونی می کنند؟این حالات چه آثاری بجا میگذارد؟
25-ماکس وبر چه مفهومی از قدرت ارائه کرده است؟
26-ماکس وبر چه تعریفی از اقتدار نموده است؟
27-ماکس وبر چه رابطه ای بین مشروعیت و دستورات و اطاعت قائل است؟
28-ماکس وبر مشروعیت را چگونه تعریف کرده است؟
29-ماکس وبر اقتدار را چگونه تقسیم کرده،نام برده و توضیح دهید:
30-ماکس وبر کدام گزینه را مسئله اصلی سازمانهای کاریزماتیک می داند؟
31-در سازمانهای کاریزماتیک،جانشینی چگونه انجام می پذیرد؟
32-در کدام گزینه بطور ویژه بحران جانشینی آشکار است؟به چه نتیجه ای می انجامد؟
33-کدام گزینه منشاء اقتدار در سازمانهای کاریزماتیک است؟
34-کدام گزینه منشاء اقتدار در سازمانهای سنتی است؟
35-کدام گزینه ابتدایی ترین و اصلی ترین گونه سلطه سنتی است؟قدرت به چه کسی تعلق می گیرد؟
36-کدام گزینه از سلطه سنتی،حکومت یک تن از برگزیدگان قومی است؟چگونه انجام می پذیرد؟
37-ویژگی مشترک پیرسالاری و پاتریارکالیسم چیست؟
38-تفاوت پاتریمونیالیسم و سلطانی با پاتریارکالیسم و پیرسالاری چیست؟
39-کدام گزینه شناخته ترین شکل سلطه سنتی است؟نمونه بارز آن کدام است؟
40-ماکس وبر کدام گزینه را نمونه برجسته سلطه سنتی می داند؟
41-از نظر اتزیونی سطوح سه گانه طبقه بندی انواع اقتدار را نام برده وتوضیح دهید:
42-در کدام گزینه از روابط اقتدار سنتی،نوعی ساخت منزلت تمایز نیافته مشاهده می شود که در آن رئیس در یک حوزه،در حوزه های دیگر هم رئیس و مافوق است؟
43-از نظر ماکس وبر دلایل نیاز ساخت سازمانی امروزین به اقتدار بوروکراتیک برای اینکه ابزار سازمانی موثر و کارآمد باشد،کدام اند؟
44-از نظر ماکس وبر ویژگیهای ساخت بوروکراتیک را نام برده و توضیح دهید:
45-آثار وجود قوانین و مقررات که رفتارها را پیش بینی و تعیین کرده اند،کدام اند؟
46-آثار تقسیم کار در سازمان را بنویسید:
47-سازماندهی کارکنان بر پایه کدام گزینه است؟
48-قدرت چگونه توزیع می شود؟
49-اقتدار هر فرد در اجرای مسئولیت خود به چه مفهومی است؟
50-چه کسانی دارای صلاحیت عضویت در بوروکراسی اند؟
51-ماکس وبر در باره آموزش و دانش تخصصی چه گمانی داشت؟
52-شرط لازم رفتار بدون تبعیض و غیر شخصی و افزایش کارآیی چیست؟
53-نظام پاداش و خدمت،شامل چه مواردی است؟
54-ماکس وبر چه مواردی را پیرامون نظام پاداش و خدمت متذکر می شود؟
55-انحصاری نبودن مقامات رسمی یعنی چه؟
56-کدام گزینه از نظر ماکس وبر،اداره را به صورت کانون اصلی سازمان امروزین در آورده است؟
57-از نظر ماکس وبر کدام نوع سازمان می تواند به بالاترین سطح کارآیی برسد؟
58-از نظر ماکس وبر دلیل پیشرفت سازمان بوروکراتیک چیست؟
59-از نظر وبر کدام سازمان،عقلانی ترین وسیله کنترل بر انسانهاست؟چرا؟
60-از نظر ماکس وبر نقاط قوت نوع بوروکراسی سازمان بر هر شکل سازمانی دیگر را ذکر کنید:
61-از نظر ماکس وبر ویژگیهای ساخت بوروکراتیک،چه کارآمدیهایی دارد؟
62-از نظر ماکس وبر مهم ترین پدیده دولت امروزین غربی کدام است؟
63-ماکس وبر نقش کدام گزینه را در توسعه بوروکراسی مهم می داند و معتقد است بدون آن تولید نمی توانست ادامه یابد؟
64-کدام گزینه در جامعه امروزی،چنین نقش اساسی و مهمی به سازمان بوروکراتیک داده است؟
65-رابطه دوگانه سرمایه داری و بوروکراسی را از نظر ماکس وبر بنویسید:
66-از نظر ماکس وبر چگونه می توان از تاثیر بوروکراسی رهایی یافت؟
67-ماکس وبر اساس کنترل بوروکراتیک را در چه مواردی می نگرد؟
68-از نظر وبر درجامعه امروزی فقط چه کسانی می توانند تا حدی ازکنترل بوروکراتیک برکنار باشند؟
69-ماکس وبر نزدیکی سازمان به نمونه آرمانی بوروکراسی را موجب چه نتیجه آن می داند؟
70-ماکس وبر کدام تبعات منفی بوروکراسی را می پذیرد؟
71-دو مسئله مورد اشاره مولفانی که برعدم کارآیی و نقاط ضعف بوروکراسی تاکید کرده اند،کدام اند؟
72-منتقدان،تبعات توجه دقیق به قوانین و مقررات در بوروکراسی را در چه می دانند؟
73-تبعات انعطاف ناپذیری بوروکراسی،از نگاه منتقدان چیست؟
74-در نگاه منتقدان بین کدام اصول و ویژگیهای ساخت بوروکراتیک وبر،تناقض اساسی وجود دارد؟
75-گولدنر به سازگاری بنیادی بین کدام اصول بوروکراسی اشاره کرده است؟
76-غالباً بخشی از مسئولیت مدیران به چه دلایلی تفویض می شود؟
77-بنا به چه ضرورتهایی تفسیم کار در سازمان انجام می پذیرد؟
78-از نظر منتقدان،اعمال اقتدار به منظور تاکید بر انضباط،چه تبعاتی را می تواند بجا گذارد؟
79-منتقدان چه نظری پیرامون تاکید وبر بر غیر شخصی بودن روابط در ساخت بوروکراتیک دارند؟
80-منتقدان چگونه تاکید وبر بر روابط رسمی و نادیده گرفتن روابط غیر رسمی را نقد کردند؟
81-چرا منتقدان وبر،معتقدند که در بیشتر سازمانها،مقررات نمی توانند تمام موقعیتها را در بر بگیرند؟
82-یکی از پیامدهایی بیش از حد مورد تاکید وبر را از نگاه منتقدان بنوبسید:
83-سلزنیک در چه ابعادی به نقد نظریات ماکس وبر می پردازد؟
84-یکی از پیامدهای حضور گروههای غیر رسمی در سازمانهای رسمی کدام است؟
85-تامسن چه نقدی بر سازمان بوروکراتیک ماکس وبر ارائه کرده است؟
86-مارچ و سایمون به کدام مسئله در دظریه بوروکراسی ماکی وبر پرداخته اند؟توضیح دهید:
87-از نظر اتزیونی،چرا وبر در باره برقراری تمایز قاطع به شیوه اقتدار و ساخت اجتماعی مبالغه کرد؟
88-اتزیونی در خصوص ایستایی بوروکراسی ماکس وبر چه دلیلی ارائه می کند؟
89-از نظر گولدنر،ماکس وبر در نظریه بوروکراسی کدام مسائل مهم را نادیده گرفته است؟
90-چرا تحلیل وبر از نمونه آرمانی،تا اندازه ای بر پایه همان فرضیه های سازمان رسمی امروزی است؟
91-کارل فریدریش چه نقدی را متوجه نظریه بوروکراسی ماکس وبر کرده است؟
92-ماکس وبر مدیریت موسسات اقتصادی بزرگ سرمایه داری را طبق کدام گزینه ها استوار میداند؟
93-ماکی وبر افراطی ترین شکل عقلانی کردن کار را در کدام گزینه مشاهده می کند؟
94-ماکس وبر پیروزیها در زمیته عقلانی کردن کار ها را چه نوع از پیروزیها می داند؟
95-چه کسی به عنوان پدر مدیریت علمی، بیشترین تاثیر را بر مدیریت سازمان به ویژه سازمانهای صنعتی داشته است؟
96-چرا اندیشه های تیلور تاثیر ژرفی در سازمانهای صنعتی بسیاری از کشورها داشته است؟
97-به چه دلیل اندیشه تیلور تاثیر مهمی بر نظریه انگیزش داشته است؟
98-اصل مرکزی رویکرد اقتصادی تیلور و توانایی های فیزیکی کارگر چیست؟
99-هدف مدیریت علمی تیلور چه بوده است؟
100-تیلوربرای تحقق هدفش درافزایش تولید با بهبود کارآیی کارگران،چه راههایی پیشنهاد می کند؟
101-روشهای علمی تیلور مبتنی بر چه گزینه ایست؟توضیح دهید:
102-تیلور به چه دلیلی اجبار و مدیریت را برای افزایش بهره وری کار و میزان تولید پیشنهاد می کند؟
103-تیلور چه راهی را برای به حداکثر رساندن کارآیی و تهره وری سازمان ارائه می کند؟
104-روشهای علمی تیلور را نام برده و هر کدام را به اختصار توضیح دهید:
105-در کدام گزینه مطالعه حرکات انجام می پذیرد؟
106-مطالعه زمان در کدام گزینه انجام می پذیرد؟
107-تیلور به چه طرقی بر کارکرد برنامه ریزی مدیریت در سازمانهای صنعتی تاکید می ورزد؟
108-پرداخت دستمزد کارگر،وابسته به کدام گزینه توسط تیلور محاسبه مو شود؟
109-توصیه تیلور در زمینه پاداشها چیست؟
110-تیلور وظیفه اصلی مدیریت را چه می داند؟
111-نظریات تیلور را نام برده و هر کدام را به اختصار توضیح دهید:
112-نظر تیلور راجع به چگونگی تقسیم کار چیست؟
113-تیلور طرفدار چه شیوه مدیریتی است؟
114-تیلور به چه دلیلی معتقد به کار به عنوان فعالیتی فردی است؟
115-کدام گزینه یکی از نخستین نمونه های سوگیری جنس گرایانه نظریه سازمان است؟
116-تیلور تمایز اساسی بین کارگران و مدیران را در چه می داند؟
117-تیلور به چه دلیل معتقد بود که تعهد سازمانی در کارگران بوجود نمی آید؟
118-تیلور چه توصیفی از مدیران داشته است؟
119-تیلور به چه دلیلی میان منافع کارگران و مدیریت(کارفرمایان) تعارض قائل نمی شود؟
120-اندیشه های تیلور اساساً معطوف به چه مواردی است؟
121-استفاده از ماشین در نظام کارخانه ای امروزین موجب چه پدیده هایی می شود؟
122-چرا از روش مکانیکی نظریه مدیریت علمی انتقاد می شود؟
123-مولفان امروزی کدام تاکیدات تیلور را جنبه های ابزاری رفتار انسانی نامیده اند؟
124-منتقدان نظریه مدیریت علمی،به نادیده گرفتن کدام جنبه های افراد انتقاد می کردند؟
125-به چه دلیل از توجه زیاد تیلور به مسئله کنترل سازمانی و مدیریت انتقاد شده است؟
126-تیلور بجای نوع سازمان نظامی،چه نوع سازمانی را پیشنهاد می کند؟
127-هشت سرپرست اجرایی مد نظر تیلور را نام برده و توضیح دهید:
128-رویکردهای سه گانه ای را که در چارچوب نظریه ماشینی قابل ملاحظه است،کدام اند؟
129-ساخت رسمی را تعریف کنید:
130-سازمان غیر رسمی را تعریف کنید:
131-تفاوت مهم بین تیلور و سایر نظریه پردازان سازمان رسمی چه بوده است؟ توضیح دهید:
132-اصول مطروحه از جانب فایول را در حوزه مدیریت نام ببرید:
133-تفاوتهای بارز فایول و تیلور در چه بوده است؟
134-فعالیتهای ششگانه سازمان را از نگاه فایول نام ببرید:
135-از نظر فایول فرآیند سازمانی چگونه تعریف می شود؟
136-ارگانیسم اجتماعی را از دیدگاه فایول تعریف کنید:
137-فایول نقش انسان در ساخت اجتماعی و وظیفه اداری یا مدیریت را با چه مقایسه می کند؟
138-از نظر فایول چه نسبتی بین سلسله مراتب سازمانی و ویژگیهای شخصی رهبری وجود دارد؟
139-فایول در بین اصول مدیریت، بر کدام اصول به ویژه تاکید می کند؟
140-از نظر فایول ستادرئیس کل سازمان چقدراهمیت دارد؟چگونه باید طراحی شود؟چه وظایفی دارد؟
141-تفاوت دیدگاه فایول با ماکس وبر چه بوده است؟
142-در مقایسه نظریات وبر،تیلور و فایول به چه نتیجه ای می رسیم؟
143-مشخصاً در کدام مورد،نظریه فایول مکمل نظریه تیلور محسوب می شود؟
144-درجه تشابه هر سه نظریه وبر،تیلور و فایول در کجاست؟
145-چهار اصل مورد نظر مونی و رایلی در سازمانها کدام اند؟نام برده و توصیح دهید:
146-هدف اساسی کار گیولیک و ارویک چه بوده است
147-وظایف هفتگانه مدیر از نگاه گیولیک را نام برده و توضیح دهید:
148-چهار شیوه سازماندهی پیشنهادی گیولیک .و ارویک را ذکر کرده و مختصراً توضیح دهید:
149-هدف اساسی کار گیولیک و ارویک را پیرامون تفویض مسئولیت و حیطه نظارت بنویسید:
150-انتقادات وارده بر نظریات گیولیک و ارویک را ذکر کنید:
151-سایمون چه نقدهایی را متوجه نظریه های سازمان رسمی می کند؟
152-انتقادات پنجگانه دیگری که بر نظریه سازمان رسمی وارد شده را بیان کنید:
153-سازمان رسمی را تعریف کنید:
154-سازمان غیر رسمی را از نگاه سایمون،اسیمتبرگ و تامپسون تعریف کنید:
155-ویلیام وایت نظریه کلاسیک سازمان را بر پایه کدام اصول نادرست استوار می داند؟
156-اندیشمندانی که طرفداران برجسته روند ظهور مکتب روابط انسانی و نظریه هایی که بر ساخت غیررسمی تاکید می کنند، کدام اند؟
157-نتیجه مشخصی که از مطالعه هاتورن به دست آمد،چه بود؟
158-مطالعات هاتورن وجود کدام واقعیت را در سازمانها نشان داد؟
159-لوید وارنر برای بیان اهمیت سازمان غیر رسمی،چه آزمایشی را انجام داد؟
160-پدیده محدود کردن مصنوعی بازده را توضیح دهید:مقابل چه پدیده ایست؟
161-رز علت هنجارهای گروه غیر رسمی را چگونه تبیین کرده است؟
162-پژوهشگران روابط انسانی چگونه ساخت رسمی و غیر رسمی سازمان را متمایز دیدند؟شرح دهید:
163-خلاصه نتایج آزمایشها و مطالعات هاتورن را بنویسید:
164-تفاوتها و تشابهات دیدگاهی نظریه های مدیریت علمی و روابط انسانی را بنویسید:
165-لیکرت کدام گزینه را مورد انتقاد قرار داده است؟توضیح دهید:
166-چه انتقاداتی از نظریه مکتب روابط انسانی بعمل آمده است؟
167-دراکر و اتزیونی چه نقدهایی را متوجه مکتب روابط انسانی کرده اند؟
168-به چه دلایلی الگوی واقعی رفتارها و روابط اعضای سازمان تقریباً همیشه،کم یا بیش با طرح رسمی سازمان تفاوت دارد؟
169-ویژگیهای و وظایف سازمان غیررسمی را ذکر کنید:
170-مراکز و منابع قدرت سازمان را ذکر کنید:
171-انواع گروههای غیر رسمی را نام برده و توضیح دهید:
172-دالتون دلایل تفاوت میان ساخت رسمی و غیر رسمی(واقعی) قدرت را واردی می داند؟
فصل 5
1-نوع شناسی چگونه مجموعه ای است؟
2-نوع شناسی چگونه شیوه ای است؟توضیح دهید:
3-نوع شناسی از چه نظرهایی سودمند است؟
4-چه رابطه ای بین نظریه های سازمانی و نوع شناسی و یا طبقه بندی سازمانها وجود دارد؟
5-طبقه بندی سازمانها به پژوهشگران چه امکانی خواهد داد؟
6-یکی از مسایل اساسی در ساختن نوع شناسی سازمانها چیست؟چرا؟
7-برخی از معیارهای طبقه بندی ها در نوع شناسی سازمانها را ذکر کنید:
8-نوع شناسی سازمانها را تعریف کرده و توضیح دهید:
9-انتخاب معیارهای درست در نوع شناسی سازمانها چگونه انجام می شود؟
10-طبقه بندی نوع شناسی هیوز را ذکر کنید:
11-نوع شناسی هیوز را نقد کنید:
12-رده بندی دهگانه سازمانها بر چه اساسی انجام گرفته و به گفته هال، چه نقائصی دارد؟
13-طبقه بندی سازمانی اتزیونی بر چه اساسی است؟توضیح دهید:
14-سئوال اساسی اتزیونی در طبقه بندی سازمانی اش چیست و چه پاسخی به سئوالش می دهد؟
15-کدام گزینه متغیر اصلی و یا معیار گزینش شده اتزیونی برای نوع شناسی اش می باشد؟چرا؟
16-کدام گزینه به اطاعت عضو سازمان و دلایل این اطاعت مربوط می شود؟
17-به گفته اتزیونی رابطه بین اعمال کنندگان و اعمال شوندگان قدرت چگونه است؟
18-با طبقه بندی سازمانها بر اساس نوع اطاعت از دستورات،اتزیونی قادر به ترکیب چه عناصری شده است؟
19-اتزیونی،اطاعت یا قبول دستورات را نتیجه چه عواملی می داند؟
20-انواع اصلی قدرتهای موجود در سازمانها در نظر اتزیونی کدام اند؟
21-تمایز بین قدرتهای سه گانه سازمانی مدنظر اتزیونی بر حسب چیست؟
22-شیوه بکارگیری انواع قدرت و وسایل اعمال آنها چگونه است و اتزیونی چه نظری دارد؟چرا؟
23-قدرتهای سازمانی مدنظر اتزیونی بر چه مواردی استوارند؟
24-طبق نظر اتزیونی رویه دیگر رابطه اطاعت را کدام گزینه شکل می دهد؟چرا؟مثال بزنید:
25-جدول نوع شناسی روابط اطاعت در ارتباط با سه نوع قدرت اتزیونی را تشریح کنید:
26-انواع قدرت مدنظر اتزیونی با چه نوع اطاعتی مشخص می شوند؟
27-اتزیونی وجود انواع ناسازگار را ناشی از چه مواردی می داند؟
28-سه مورد از نمونه های انواع ناسازگار را نام برده و مثال بزنید:
29-اتزیونی از چه نظر نوع شناسی خود را سودمند می داند؟
30-اتزیونی با استفاده از متغیر اطاعت،چگونه سازمان را دسته بندی می کرد؟مثال بزنید:
31-چه رابطه ای بین توزیع قدرت در سازمان و ساختار اطاعت وجود دارد؟مثال بزنید:
32-چه انتقادهایی بر طرح طبقه بندی اتزیونی وارد شده است؟
33-مهمترین انتقادی که بر طرح طبقه بندی اتزیونی وارد شده کدام است؟توضیح دهید:
34-چه شباهتهایی بین دیدگاه اتزیونی و نظریه کارکردگرایانه وجود دارد و چگونه نقد شده است؟
35-تنها تفاوت دیدگاه اتزیونی با پارسونز را ذکر کنید:
36-آلن نوع شناسی اتزیونی را از چه نظر مورد تجزیه و تحلیل قرار داده است؟توضیح دهید:
37-بلا و اسکات سازمانها را بر اساس کدام اصل طبقه بندی کرده اند؟
38-گروههای اصلی سود برنده بلا و اسکات و نیز سازمانهای متاثر از آنها کدام اند؟توضیح دهید:
39-مسائل اصلی سازمانهای دارای نفع مشترک و موسسات سوداگری کدام اند؟
40-بلا و اسکات طبقه بندی خود را از چه نظر سودمند می دانند؟
41-چه انتقادهایی از نوع شناسی سازمانی بلا و اسکات بعمل آمده است؟مشروحاً بیان کنید:
42-بطور کلی نوع شناسی سازمانها را چگونه ارزیابی می کنید؟
انگیزه،دروازه ورود به دهکده جهانی ارتباطات است که بارزترین قابلیتش، عروج به اوج برترین قله های نوین و مدرن عصر انفجار اطلاعات است، فلذا فروتنانه منتظر نظرات شما در صعود به فراسوی اهداف ناب موعودیم.